Communicatie met impact, strategie én creativiteit inzetten voor een organisatie die werkt aan een rechtvaardige en inclusieve samenleving? Sounds good? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe stafmedewerker communicatie van Rebelle vzw.

Rebelle werkt aan een solidaire, rechtvaardige samenleving waar gelijke kansen voor iedereen voorop staan. Wij zien diversiteit in ons team daarin als een echte meerwaarde. We willen als organisatie een afspiegeling van de maatschappij zijn en moedigen mensen uit ondervertegenwoordigde groepen extra aan om te solliciteren. Lees ons charter diversiteit en inclusie hier. 

Wie is Rebelle?

Rebelle vzw is een intersectioneel feministische organisatie. We doorbreken taboes en bouwen aan een samenleving waar alle vrouwen* zich goed in hun vel voelen en onbeschaamd zichzelf kunnen zijn. Via verschillende actuele thema’s die zich op het snijpunt van gender, gezondheid en opvoeding bevinden, verenigen we vrouwen en groepen. Rebelle is er daarnaast ook voor ouders en opvoeders: we zijn betrokken partner van Huizen van het Kind, we zijn organisator van consultatiebureaus en hebben een inloopteam in Antwerpen.  We gaan voor echte impact en engagement. Daarom zijn we op zoek naar een collega die ons hierin kan versterken. 

*de asterisk past binnen onze visie van genderinclusief taalgebruik. De volledige uitleg lees je hier.

Ons communicatieteam is compact en dynamisch:

• een coördinator communicatie overziet het team en de strategie
• een communicatiemedewerker content zorgt voor creatieve, wervende content en planningen
• een grafisch vormgever vertaalt onze boodschap visueel

Als stafmedewerker communicatie breng jij de inhoudelijke en strategische lijn binnen communicatie mee tot leven.

Wat ga je doen? 

Je bent mee verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het communicatiebeleid van Rebelle. Samen met het team werk je aan heldere boodschappen, sterke campagnes en een betrokken netwerk van collega’s, partners en vrijwilligers.

Je werkt op vier niveaus: strategie, interne communicatie, content en innovatie.

Beleid en strategie:

• Je ontwikkelt communicatieplannen voor campagnes, projecten en organisatiebrede communicatie.
• Je vertaalt onze impactdoelen naar duidelijke boodschappen.
• Je versterkt een inclusieve, bewuste en samenhangende communicatiestijl.

Interne communicatie en vorming:

• Je optimaliseert interne communicatieprocessen en ontwikkelt tools.
• Je organiseert vormingen en coaching over communicatie, mediawijsheid en ambassadeurschap.
• Je versterkt kennis over inclusieve communicatie, beeldvorming en taalgebruik binnen de organisatie.

Content en uitvoering:

• Je schrijft, bewerkt en bewaakt content voor web, pers, nieuwsbrief en sociale media.
• Je analyseert campagnes en vertaalt inzichten naar verbeteringen.
• Je werkt samen met collega’s om inhoud helder en impactvol te brengen.

Monitoring en innovatie:

• Je volgt communicatietrends en past ze toe binnen onze context.
• Je stemt onze communicatie af op maatschappelijke evoluties en noden van onze doelgroepen.

Wie ben jij? 

• Je hebt een sterke affiniteit met sociale thema’s, feminisme en inclusie – motiveer vooral waarom je bij Rebelle past.
• Je hebt minstens een bachelordiploma in communicatie, sociale wetenschappen of een verwant domein, of gelijkwaardige ervaring.
• Tools als Canva, Meta Business Suite, CMS-systemen en SEO zijn jou niet vreemd.
• Je bent zowel strategisch als hands-on ingesteld: plannen maken én uitvoeren gaan voor jou hand in hand.
• Je hebt ervaring met communicatieplanning, contentcreatie en projectwerking.
• Je bent nieuwsgierig, kritisch, leergierig en deelt graag jouw kennis.
• Je werkt zelfstandig én graag samen met collega’s uit verschillende disciplines.
• Pluspunt: ervaring met inclusieve communicatie of vorming geven rond dit thema.

Wat bieden we jou? 

• Een kans om het verschil te maken: Je werkt mee aan een inclusieve toekomst. Bij Rebelle krijg je de kans om taboes te doorbreken en thema’s als hormonaal welzijn, gendersensitieve zorg, opvoeden en inclusie tot leven te brengen.
• Een voltijds contract (36 uur) in een flexibel en glijdend uurrooster. 

• Salaris/loonschaal volgens PC 329.01 barema B1B, met een maximumanciënniteit van 5 jaar. 

• Goede voorwaarden: Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag, laptop, tussenkomst gsm en gsm-abonnement, tussenkomst hospitalisatieverzekering, woon-werkverkeer, vergoeding telewerk.
• Vorming: je wordt aangemoedigd om bij te leren en krijgt daar de ruimte voor
• Flexibiliteit: Hybride werken (2 dagen Brussel, 2 dagen telewerk, 1 dag optioneel in een regionaal kantoor).
• Een bruisende werkomgeving: Bij een organisatie die in beweging is en waar jouw inbreng telt. 

Hoe verloopt de selectieprocedure?

• Solliciteer tegen zondag 10 augustus 2025 om 23.59 uur.
  • Stuur je cv en motivatie (in de vorm die jou het best ligt: tekst, video, creatief bestand…) naar: solliciteren@rebelle-vzw.be
• Op basis van cv en motivatie maken we een eerste selectie, op woensdag 13 augustus weet je of je geselecteerd werd.
• Geselecteerde kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor:
  • een schriftelijke proef op 13 augustus die zondag 17 augustus 23.59 uur moet ingeleverd worden
  • een selectiegesprek op woensdag 20 augustus 2025 op ons kantoor in Brussel, dit hoor je dan maandagavond/dinsdagochtend
• Startdatum: in overleg, liefst zo snel mogelijk

Heb je vragen of heb je nood aan aanpassingen in het sollicitatieproces? Laat het ons weten via solliciteren@rebelle-vzw.be