Je functie

• Je bent de motor van het Huis van het Kind Kiel. Je krijgt energie van het ontwikkelen van vernieuwend aanbod en het opzetten van nieuwe samenwerkingen.
• Je vertaalt beleidskeuzes in een sterk lokaal aanbod, en neemt de lokale medewerkers en partners mee in het verhaal.
• Planning en netwerken zijn jouw basisactiviteiten.
• Je coördineert een breed en divers aanbod aan preventieve gezinsondersteuning.
• Je werkt nauw samen met de onthaalmedewerker/projectmedewerker van het Huis.
• Je neemt initiatief voor het organiseren en leiden van overleg en samenwerking met collega’s. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen coördinator Huizen van het Kind.
• Je neemt deel aan verschillende overlegstructuren : coördinatorenoverleg, thematische werkgroepen i.h.k.v. het Masterplan Huizen van het Kind, scholennetwerk, welzijnsoverleg..
• Je treedt op als gebouwbeheerder voor de locatie, volgt herstellingen en onderhoud op.
• Je staat in voor de communicatie van het aanbod naar partners en naar ouders.
• Je hebt ervaring met noden en behoeften van ouders en kinderen, in het bijzonder van kwetsbare groepen.
• Je zet in op gebruikersparticipatie en staat in voor het bundelen van signalen vanuit het werkveld.

Je profiel

• Je bent in het bezit van minstens een bachelor diploma in een sociale of pedagogische richting.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands
• Je bent sterk in communicatie zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent organisatorisch sterk, kunt zelfstandig werken en bent stressbestendig. Maar je bent zeker ook een teamspeler.
• Je hebt ervaring met werken met maatschappelijk kwetsbare gezinnen.
• Je hebt ervaring met netwerken.
• Je bent vaardig met informaticatoepassingen en je kan ook een meerwaarde betekenen in de verdere ontwikkeling van onze sociale media.

Ons aanbod

• contract van 28 uur per week, contract onbepaalde duur;
• mogelijkheden om professionele kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen;
• marktconform loon volgens het geldende barema PC 331, B1C, aangevuld met:
  - maaltijdcheque van 7 euro per gewerkte dag
  - laptop; 
  - tussenkomst voor gsm en gsm-abonnement;
  - tussenkomst in hospitalisatieverzekering;
  - vergoeding woon-werkverkeer
  - vergoeding van 3,5 euro per telewerkdag (je kan 1 dag per week thuiswerken).

Selectieprocedure

• Op basis van je motivatiebrief en cv wordt een eerste selectie gemaakt. Solliciteren kan t.e.m. 24 mei.
• Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek in de week van 29 mei. In aanloop naar dit gesprek zal je enkele psychotechnische proeven moeten afleggen.
• Indiensttreding: zo snel mogelijk

Interesse?

Solliciteren doe je via dit formulier vóór 25 mei. Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe.
Lukt het opladen van cv en motivatiebrief niet? Mail beide documenten naar vorming.selectie@solidaris.be.

Wil je meer info over de jobinhoud? Neem gerust contact op met Veerle Huygebaert via mail (Veerle.Huygebaert@solidaris.be) of telefonisch (0479 98 14 23).

Meer info

Volg ons ook op Facebook en Instagram.

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.