Rebelle Bestuursorgaan en een Algemene Vergadering.
Bestuur
Rebelle is een vzw en legt verantwoording af aan een Bestuursorgaan en een Algemene Vergadering. De samenstelling van zowel het bestuursorgaan als de Algemene Vergadering is afgestemd op onze missie en visie en bevat leden van de doelgroep die we voor ogen hebben. Transparantie en verantwoording van het bestuur zijn voor Rebelle zeer belangrijk. De Algemene Vergadering en het Bestuursorgaan worden elke 4 jaar opnieuw samengesteld.
De Algemene Vergadering
De algemene vergadering (AV) bestaat uit 14 personen. Naast 9 leden van het Bestuursorgaan, zetelen nog 2 extra vrijwilligers/experten en 3 andere stakeholders in de Algemene vergadering.
De Algemene Vergadering is het hoogste bestuursorgaan van Rebelle. Leden van de AV kunnen maximaal 2 keer 3 jaar zetelen. Beslissingen worden goedgekeurd na overleg en discussie door een stemming waarbij elk lid een evenwaardige stem heeft. Een meerderheid is verkregen bij 5+1 stem.
De AV heeft volgende bevoegdheden.
- benoemen en ontslagen van de leden van de RvB;
- werking RvB controleren;
- beslissingen RvB bekrachtigen.
Het Bestuursorgaan van Rebelle
Het Bestuursorgaan bestaat uit 9 leden. Naast de voorzitter en de penningmeester zetelen 3 stakeholders, 2 experten en 2 vrijwilligers-ervaringsdeskundigen in het Bestuursorgaan. De experten en vrijwilligers worden zorgvuldig uitgekozen zodat de nodige expertise om onze missie te verwezenlijken, aanwezig is.
Karin Jiroflee (voorzitter), Evi Bellekens (penningmeester), Sofie Meerschaut, Hans Heyndels, Armand Ghysens, Iftara Mohammad, Christel Birchen, Yao Issifou en Kim Verwimp
Het Bestuursorgaan is een belangrijk orgaan voor Rebelle. De zorgvuldig gekozen samenstelling zorgt voor extra input door de expertise van de leden. Daarnaast hebben de leden ook een uitgebreid netwerk dat voor ons nieuwe deuren kan openen. De RvB heeft volgende bevoegdheden:
- bepalen van strategische lijnen;
- opvolging van het beleidsplan;
- controle en opvolging van het financieel beheer;
- personeelsbeleid (aanwerving en ontslag);
- controle van het functioneren van de nationaal verantwoordelijke.
